- Feb 20 Fri 2009 19:12
* 小貓愛咬人怎麼辦
- Feb 20 Fri 2009 13:46
* 中油招198技術員 起薪2.6萬元
煉製員加油員佔6成
這是中油繼前年招考560名技術員後,再次招考技術員,但這次錄取人數縮水,中油主管昨說:「因退休年齡延後到65歲,本來是不招考的,這次名額是硬擠出來的。」上次招考共1萬5726人報考,錄取率3.56%,中油預估這次因不景氣,加上錄取人數減少,錄取率將低於2.5%。
中油主管說,煉製員與加油員仍是這次主要進用類別,約佔總招考人數6成,其他可能還有土木、鑽井及測勘等類別技術員。考試將分筆試與體能測驗,但可能取消以往的拉單槓,改以搬重物取代,其他還有20公尺爬高與折返跑。
1111人力銀行營運長吳睿穎估計:「錄取率絕對低於1%。目前工作難找,民間高中職技術員起薪只有一萬七、八千元,加上中油還有四點多個月年終,錄取率絕對超低。」
蘋果日報 【王玉樹╱台北報導】 2009/02/14
- Feb 14 Sat 2009 10:04
* 搶考公務員 完全教戰
金融海嘯襲擊,以往被視為不具挑戰性,高不成低不就的公職人員,一下由破銅爛鐵鍍金成為超人氣職務。在五十萬人失業的浪潮下,估計今年報考公職人數將增加三成以上,搶捧鐵飯碗成了時下最夯的趨勢。如何擠進公務窄門?有許多好的方法,以及須注意的「楣角」,值得你參考。
今年春節,對許多上班族來說,是個難熬的假期,在金融海嘯襲擊下,大家的工作正飽受前所未有的威脅。於是有人被迫放無「薪」假,有人則是一想到自己隨時不保的飯碗,也無「心」休假。
但同樣是上班族,同樣假很多的蘇世芬(化名)卻有著截然不同的心情。
超級公務員神話 1/做半工領雙薪
去年三月,今年二十九歲的蘇世芬進入目前的單位上班,在接受四個月的新人訓練後,到了八月,才剛要正式上工,就因為結婚而開始休假。
- Feb 13 Fri 2009 09:56
* 成功嶺屆退官兵 急求職找工作
一群在成功嶺上,即將退伍的官兵弟兄們,趁著部隊辦就業博覽會的機會,每個攤位都擠破頭去投履歷。學歷最高的是成大化工博士,30歲的他,一心想找生物科技工作,薪水待遇要求起碼5萬元,但不景氣,沒有公司要他,現在他準備考公務員,這個時期到政府工作最穩當。
青一色軍人裝扮,這些全都是成功嶺上快要退伍的官兵弟兄,每個人手上準備好1、20份履歷,看到有興趣的工作就丟履歷等機會。徵才公司:「這邊的話,其實現在徵的是新幹班,『新幹班』就是所謂我們一般的『儲備幹部』。」眾多求職的阿兵哥中,他,劉建宏,68年次,成大化工所博士,6月份就要退伍了,還在部隊的他急著到處投履歷,都石沉大海。屆退阿兵哥劉建宏:「目前是希望大概5萬左右,就可以了。」博士找工作,明知道現在工作不好找,他甚至準備投考公職,安安份份的當個公務人員。劉建宏:「自己再找時間進行研讀,然後再去報考公職。」有阿兵哥急著出社會謀生,有人反而認為,留在部隊待遇更優,她是王嘉薰,台東師院畢業,過去當了6年的代課老師,有教師證卻沒有學校聘請,淪為流浪教師,她索性從軍,擔任志願役女兵,如果可能她想繼續留在軍中。志願役女兵王嘉薰:「我們待遇是還蠻不錯的,有機會是想要繼續簽。」往年到軍中徵才的企業,少說都有7、80家,今年少了一半,科技業甚至消聲匿跡,僅僅剩下鴻海來徵「儲備幹部」,其他多是房仲,和壽險業來軍中招兵買馬,阿兵哥們都嗅到了大環境不景氣,找工作先求有再求好,誰說退了伍就有薪水賺,只能自求多福。
TVBS 更新日期:2009/02/11 17:40 莊雪屏
- Feb 12 Thu 2009 16:50
* 搶國營鐵飯碗 今年釋千職缺
台菸募120人台鐵油水電也將招考
蘋果日報 2009/2/12【生活中心、林媛玲╱台北報導】
裁員減薪風潮蔓延,工作穩定的國營事業鐵飯碗成求職者爭相競逐職缺。台灣菸酒公司昨證實今年將招考一百二十名新血,經濟部官員也透露,油水電三大國營事業職員聯合招考擬提前到今年舉辦。補教業者估計今年國營事業釋出職缺將在千名以上;由於經濟不景氣,預估求職者今年要搶國營事業鐵飯碗,競爭將格外激烈,錄取率恐怕低於百分之一。
求職良機
台灣菸酒公司昨指出,今年預計招考一百二十名新血,最快下月公告並開放報名,以大學畢業生來說,前三年起薪是三萬五千元。台鐵特考也將於下月開放報名,預計招募三百多人,近期待考選部核定後對外公告。
起薪三萬福利有保障
- Feb 10 Tue 2009 23:40
* 修正考績法 淘汰不適任公務員
考試院長關中今天表示,未來將修正考績法,確實落實獎優汰劣制度,他指出,很多公務人員將考績獎金視為薪俸一部份,是錯誤的觀念,考試院有責任修正此一錯誤觀念,考績不好的公務人員一定要淘汰。
關中在新春記者會中提出未來一年施政展望,表示將通盤檢討考績法制,落實獎優汰劣的考評功能,關中說,過去考績法雖規定甲乙丙丁等考績評等,但多年來流於形式,考績丁等的寥寥可數,丙等的也不多,公務人員將考績獎金視理所當然是自己薪水的一部份,其實是錯誤觀念。〔考績獎金對公務人員好像就認為是他薪俸一部份,這制度要改是涉及務人既得利益,但我要講這是錯誤觀念,建立錯誤觀念上的想法是不對的,我們有責任修正不正確觀念〕
關中指出,新加坡公務人員薪水結構,其中近一半是工作獎金,考績不好獎金全部都拿不到,這也暗示你可能被淘汰。面對過去有前行政院副院長王雲五、前行政院長郝柏村推動相關改革失敗,改革之阻力,可見一斑,但關中強調,事在人為,這是制度設計問題,考績不好的公務人員一定要淘汰,否則將是一潭死水。
中廣新聞網 2009/02/09 黃悅嬌/報導
- Feb 10 Tue 2009 23:36
* 千分之3.8 公務員錄取率創新低
就連假日也不能鬆懈,早起K書,因為想捧公務員鐵飯碗,越來越不容易。陳同學:「現在一定很競爭,因為經濟不景氣,大家一定搶破頭來考試。」記者:「錄取率低,考不上怎麼辦?」陳同學:「就明年再加油。」
心裡有底,得多拚幾年,因為今年公務員錄取率,創下新低,94年0.97%,去年高了些1.48%,今年卻只剩下千分之3.8,足足縮水了1/100,而且總共才359個職缺,卻有9萬3千個人應考,比去年多了快一倍。
補教老師韓森:「最近很多熱門的類科,主要是集中在行政類科為主,因為很多學生想說短期可以準備,跟以前不一樣的是,有一些科技業者,他們底下無薪假員工,他們也出來考,以前沒有這種情況。」
擠公家單位的窄門,不景氣謀職,僧多粥少大不易。
- Feb 10 Tue 2009 23:32
* 國家考試 明年一月起加考英文
國家考試加考英文,目前排定公務人員考試從民國99年1月開始實施,另外,原住民特考加考英文,則從民國100年開始實施.至於身心障礙者,鐵公路港務人員士級以及交通基層人員考試,因為特殊情形,將暫緩實施加考英文。至於英文考試所佔各級國家考試的比重,考選部表示還要研議.不過現階段不會加考英文寫作。
此外為了因應搶救失業,關中還表示考試院正研擬政府約聘人員的相關條例,讓政府可以採用定期契約的方式,聘僱人員,以舒緩失業潮並減輕政府事負擔。
公共電視 2009/02/09 蔣靜怡 陳信隆/台北採訪報導
- Feb 09 Mon 2009 23:34
* TKB數位學堂 寒冬送暖
就業市場低迷 TKB數位學堂 寒冬送暖 |
(中央社訊息服務20090122 13:42:34台北) 近來政府為了搶救失業率,勞委會今年首度裁減3萬名外勞。希望今年度的失業率能控制在4.5%以下。根據資料統計,近半年的失業或待業人口達九十五萬人。即便已有工作,仍有近三百萬人面臨減薪、無薪加班等工作條件變嚴苛的待遇,估計無薪休假人數也達百萬人之多。 金融風暴下,許多科技園區工程師另覓工作,而穩定有保障的公務人員又再度掀起熱潮,如:日前移民署招募短期約聘約僱人員,就有近五萬人報名,可見公務人員已躍升為大家心目中的最佳工作。臺灣知識庫(股)公司 行銷總監 洪素莉表示:「以往科學園區工程師是大家最嚮往的工作,但現今考公職已成為台灣人民內心的最「薪」選擇。從最近報考公職人員持續增加的狂潮來看,公職人員因為工作穩定、福利好、有保障的特性帶給大家安心與放心,所以公職熱在短時間內應很難退燒且勢必蔚為風潮。」 |
- Feb 09 Mon 2009 09:46
* 公務人員考試分階段加考英文
今日新聞 更新日期:2009/02/09 14:11 政治中心/台北報導
為了提高文官素質、加速與國際接軌,考試院長關中今(9)日在新春記者會中表示,考選部研擬的「公務人員考試全面加考英文可行性專案報告」日前已由考試院全院審查會完成審查,未來除身心障礙人員特考、特種考試交通事業人員考試鐵路、公路、港務人員士級考試、交通事業人員升資考試士級晉佐級考試外,公務人員考試普通科目將全面列考英文。
關中指出,國家考試被視為全國性的指標,公務人員考試加考英文,除了提升公務人員素質,也讓欲報考的應考人增強英語能力,藉此向全民宣導英語能力的重要性,希望經由政府機關重視英語能力,將此觀念延伸到民間及社會各階層。
目前,由考選部研擬的「公務人員考試全面加考英文可行性專案報告」業經考試院全院審查會審查完成,俟考試院審議通過後,將由考選部依據院會決議,研修相關考試規則,並據以施行。
關中表示,公務人員考試普通科目全面列考英文一案是政府延續性政策,為提升公務人員競爭力及國際觀,過去3年30種公務人員考試,已有22種陸續於普通科目列考英文。其他尚未列考的8項考試,經這次通盤檢討結果,短期目標除身障特考等3項考試普通科目擬不列考英文外,其他各項公務人員考試普通科目擬全面列考英文,並自民國99年1月起開始實施,將於一年內完成相關考試規則修訂。
另為鼓勵原住民族人士積極參與公職考試,並減輕應考人負擔,原住民族特考各等級英文占分比率均較其他同等級的公務人員考試降低10%,並延至民國100年1月起開始實施,以利原住民族應考人充分準備。
至於中期目標,包括逐步提升普通科目英文占分比率,並視各項公務人員考試的類科性質及職務屬性,研議將英文或其他外國文列為專業科目。至長期目標係規劃將英語能力檢定列為公務人員考試的應考資格條件,並先擇定外交特考、國際新聞人員特考、國際經濟商務人員特考、民航特考等4項考試先行辦理,為能訂定各種不同等級考試對應的英語能力水準,考選部將委託學者專家進行專案研究,同時配合各級教育英語能力指標,擬定相關配套措施。