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「過期」的新鮮人 4萬5千人待業中

進入4月,許多今(98)年預計畢業的大學生,已積極的展開求職行動,但受景氣影響,整體就業市場萎縮,人力銀行調查發現,去(97)年畢業的新鮮人,至今還有4萬5千人還未找到工作。

根據人力銀行的最新統計,目前就業市場中還有約4萬5千名去年畢業的新鮮人,仍在找工作。其中,多數人的求職情況仍屬於待業中;只有不到四分之一的人求職身分為在職。

104人力銀行行銷總監邱文仁表示,這批去年畢業的求職者中,有14.8%的人找工作已超過8.1個月,等於是自去年踏出校門後,便一直處於求職狀態,相當辛苦。但目前市場需求有逐漸回溫跡象,求職者務必要持續保持鬥志與信心。

還在求職的新鮮人認為自己尚未求職成功的原因,有48.5%的人認為沒有相關工作經驗,38.6%認為找工作的人太多、31.1%覺得工作機會太少、29.8%認為自給己的專業技能不足。

邱文仁表示,這其中有23.7%的求職者沒寫自傳。她進一步指出,自傳是完整履歷表的一部份,且為企業判斷求職者是否適任的重要依據,如果自傳欄為空白,不僅顯出求職者似未做好準備,獲得面試機會的機率,也會相對較低。

然而,去年新鮮人求職者中,有超過3成的人把「行政總務職」當作求職目標,其次21.5%想從事「客服人員」,但這些工作卻都不是目前企業的主要需求。

事實上,在4月份註明不限經驗的職缺中,需求量最大的是國內業務人員佔27.3%、電話行銷人員佔11.5%、保險業務/經紀人佔8.9%、門市/店員/專櫃人員佔7.4%、產品行銷人員佔6.3%。新鮮人若試願意嘗試以上企業需求量較大的職務,可能藉此縮短就業空窗期。

另外,有65.8%的企業認為可設定多項求職目標,多方嘗試;48.9%的企業建議除了正職、也考慮兼職派遣機會;29.7%企業建議準備外語履歷自傳;21.8%認為要使用提案式履歷,針對自己能夠企業帶來的貢獻詳加敘述。以上方法,都可能有效改善求職困境。

至今還未找到工作的新鮮人也不要太過灰心,只要好好充電、增強專業技能還是有機會終結待業狀態,104調查也顯示,有高達92.3%的企業表示,只要去年度的新鮮人專業能力足夠,今年仍願意僱用。

 卡優新聞網 更新日期:2009/04/08 01:26 江佩君

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