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臺灣金控「100年新進人員甄試」

資料來源：金融研訓院

臺灣金控「100年新進人員甄試」

報名期間100年11月7日09：00至11月18日18：00止，一律採網路報名。

筆試測驗日期12月3日(六)上午，測驗僅設台北考區，總計正取16名。

◎待遇：

中華郵政 2011 二度招考
中華郵政 100年 第2次從業人員甄試

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報名日期：100年10月7日~10月20日(一律採網路報名)
考試日期：100年11月13日

◎待遇與福利
一、營運職：按中華郵政公司從業人員待遇表第41級薪級起薪(月薪43,055元)。
二、專業職(一)：按中華郵政公司從業人員待遇表第53級薪級起薪(月薪32,065元)。

資料來源：高雄港務局

高雄港務局預訂委外辦理100年約聘僱人員甄選，
各項規範屆時以實際發行之簡章為準(預訂10月初發行)，敬請隨時密切注意萬試通考情資訊站。

交通部高雄港務局100年約聘僱人員甄選需求如下：

(一)聘用6等－共計13類科，正取名額41名，備取名額82名

類科：

人事局新聞稿消息：行政院核定明（101）年政府行政機關辦公日曆表農曆除夕及春節假期連續放假9日
張貼日期：100.09.28

行政院人事行政局表示，行政院已核定明（101）年政府行政機關辦公日曆表，其中併同週休二日、補假或調整放假形成連續假期者，包括：農曆除夕及春節假期1月21日 至1月29日 （星期六至次週星期日），計放假9日；和平紀念日併同週休二日（2月25日 至2月28日 ，星期六至星期二），計放假4日；101年12月31日調整放假及102年中華民國開國紀念日併同週休二日（12月29日 至1月1日 ，星期六至星期二），計放假4日。另外，為便於各界及早規劃行程、運用假期，自101年起該局將於當年9月底前公告次年政府行政機關辦公日曆表。

人事局指出，歷年公務人員全年總放假日數為介於110日至115日，該局於日前邀集相關機關及工商民間團體開會協商明年行政機關辦公日曆表，並經行政院核定通過，明年為閏年計有366日，公務人員全年總放假日數為112日。　　

人事局表示，現行辦公日曆表是依「公務人員週休二日實施辦法」及「政府行政機關紀念日及民俗節日假期調整原則」來安排。

依前述規定，明年放假的紀念日計有：

中華民國開國紀念日（1月1日 ）、

和平紀念日（2月28日 ）及國慶日（10月10日 ）；

放假之民俗節日計有：

更新日期:2011/09/22 04:21
資料來源：自由時報

〔自由時報記者顏若瑾／台北報導〕十九日結束的「一百年公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試」，其中資訊科學組的整份試題，竟然與「九十七年特種考試地方政府公務人員考試」資訊處理類科的試題一模一樣！考生痛批「國家考試在出題與閱卷上竟然這樣不嚴謹，整張考卷一模一樣，實在太誇張！」

同一委員抄舊題目 考生批離譜

考選部特種考試司長王俊卿證實確有此事，而且應該是有史以來「第一次」，二次考試的命題委員是同一人，但把舊的題目拿來重複使用「真的很誇張」，嚴重違反「命題不可重複」的規定，已將其列入典試工作「永遠的黑名單」。

國營事業錄取率5成碩士 史上新高

聯合新聞網  更新日期:2011/09/13 09:25 記者王茂臻／台北報導 

國營事業今年招考的新進職員本周將報到，碩士以上學歷錄取者比重逼近五成，創史上新高。

今年國營事業（台電、中油與台水）招考新進職員，專科以上學歷即可報名。5萬多名報考者中，具碩士學歷的考生占25%；錄取者中，有48%具碩士學歷。

去年高考三級（專科以上可報考）錄取者中，碩士生比重近四成，一位國營事業人事主管看到今年碩士錄取生比重近五成的資訊時驚呼：「有這麼高嗎？這是史上最高水準」。

蕭奕君老師讓您美麗不只是曾經擁有而是天長地久

大學核心力提升講座將於9月18日在在台北市開封街1段32號4樓舉辦，

大碩青年關懷基金會力邀晶華經典美醫診所蕭奕君院長主講《整形停看聽》，

在講座中將與同學分享，整形該注意那些小細節，才能在最佳的身體狀況下，

覺得薪水不夠用嗎？還是每天責任制加班到11、12點才下班。現在畢業、轉職出路有「薪」選擇，
高普考/國營事業輔考機構TKB數位學堂針對無科系限制的「高普考資訊處理」推出公職專班，想要坐擁高薪的民眾們，趕快拿起電話前往諮詢！

過去百萬年薪、高額獎金的科技新貴，在近年重視樂活、綠生活的風氣下，開始掀起健康穩定的新訴求。
為避免磨練過度，公家機關的「不超時工作」讓理工背景的大學、碩士生紛紛前往投效。

面對公職的複雜投考組合，高普考/國營事業輔考機構TKB數位學堂分析：
「因所有技術類的高普考皆有科系限制，唯獨『資訊處理高普考』無科系限制，僅有學歷上的限制，

2011/08/30
工商時報【記者林淑惠／台北報導】
台灣大營運總經理賴弦五昨(29)日透露，為了布局雲端產業，該公司將在下半年擴大徵才200-300人，全年增加400-500人。
台灣大現有4,000位左右的員工，今年擴徵人力比重約10％。
如果加計中華電信年初宣布，為因應雲端、資通訊( ICT)、智慧節能、數位匯流等各項新增業務需求，今年擴大徵才規模超過600人，
以及遠傳為因應數位匯流時代來臨，今年大舉徵才500人來看，合計電信三雄今年新增人力規模，將超過1,500人。

台灣大為因應雲端布局，昨日進一步宣布組織改織，特別成立產品技術暨IDC維連事業部，由副營運長谷元宏擔任負責人，
目前約有40名員工，明年加碼對外徵才。