→《八千版主家的喵》
八千版主碎唸：
我家的２隻喵...小隻的狠好動...大隻狠懶得動...
對於小隻的貝果...正值年輕活潑好動的時期...有時還真的狠頭痛呢！
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吸引博士報考 高考一級及格任用資格提高
考試院26日表示，未來高考一級及格，將可取得簡任十職等任用資格，並限縮報考資格為具有博士學位，在專業領域有3年以上工作經驗，希望吸引博士級人才報考。此外，為了將國家考試報名費盈餘用於考生和考試業務，考選部決定成立考選業務基金，提升國家考試業務。
高級文官流失情況嚴重，考試院和行政院協商後，達成高考一級改制的共識。未來高考一級及格之後，將從現行薦任九職等改為取得簡任十職等的任用資格，考生也限縮在必須具有博士學位，同時在專業領域有3年以上的工作經驗，及格後也需經過3到6個月的培訓。考選部長楊朝祥說：『我知道現在目前我們國內培養非常多博士人才，有些早期都到大學擔任教職；可是這些年來，我們大學教職職缺已經非常少。在這樣的情況下，如果能夠有這樣的機會，他們有工作經驗，願意擔任高級文官，對他們來講應該有相當大的吸引力，也讓政府有更多好的、優秀的人才可以擔任高級文官。』
楊朝祥表示，高考一級改制是為了吸引更優秀的人才進入公家機關，提升公務人員素質。考試院也將提出考試法和公務人員任用法的修正。
考試院舉辦國家考試，每年大約都有新台幣2000萬左右的盈餘。過往這些盈餘必須繳回國庫，為了將取之於考生報名費的盈餘用之於考生，考試院決定成立「考選業務基金」，提升國家考試的相關業務。楊朝祥表示，今年度的盈餘將先挪用做為基金經費，從明年度開始，每年大約5億元的報名費收入，都將做為考選業務基金的收入。楊朝祥說：『我們應考人所繳交的報名費都放在作業基金裡面，裡面的經費，年底執行完畢之後，有結餘的話，也還是放在基金裡面，做為我們未來整個考試，不管是試題或是制度上改革，重要的經費來源。』
薪水高又累積經驗 男碩生搶搶滾
經濟不景氣，許多準備今年畢業的男研究生積極尋求進入企業擔任研發替代役的機會，雖然一簽需要三年，比服兵役時間長，但薪水較高，又不會與產業脫節，還可以累積工作經驗，因此愈來愈受到畢業生的歡迎。
台科大校園徵才 國軍招募1.6萬人
台灣科技大學昨天舉辦校園徵才博覽會，吸引七十多家廠商參與，較去年減少約一半。這次規模在台北地區僅次於台大，企業共提供兩千個職缺，此外還有一萬六千名國軍的招募員額。
值得注意的是，研究所應屆畢業生對於研發替代役愈來愈有興趣。已錄取鈊象電子的台科大電子所學生陳柏宇表示，研發替代役每年約有三千五百個名額，他去年十至十二月面試十一家企業，錄取兩家，最後捨棄竹科面板大廠，決定去較好玩的線上遊戲公司，月薪約三萬五千元。
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智慧財產局專利審查人力不足可望有解，智慧局局長王美花表示，最快將在下半年採特考與約聘方式，同步招收具有理工背景人才，最高可望聘到399人，目前最缺的是半導體、面板領域專家，待業的科技業員工機會大增。 智慧局審查人力嚴重不足，雖然碰到經濟不景氣，但專利申請量卻絲毫不減，每年湧進8萬件申請案，但現行人力一年只能審結約4.5萬件，導致積案今年已突破14萬件，王美花形容，「就像水庫一樣」，幾乎壓垮智慧局。 王美花上周在經濟部部務會報中指出，專利權人原本等待申請案的時間約31個月，再這樣下去，年底可能會拉長到45個月，而專利權期限從申請日起算不過20年，漫長的等待將嚴重傷害企業競爭力，增加人力是勢在必行。 為了解決人力問題，人事行政局曾到智慧局人力評鑑，考察業務狀況與積案情形，發覺事態嚴重，初步表達支持智慧局增加員額，但可以增加多少，還要開會討論。 |
台灣菸酒、中華電信、中油、台電，總共錄取超過上千名新進員工
政府為搶救失業提升就業率，釋出利多！眾家國營企業紛紛大舉徵才，分別於4月及5月舉辦徵才考試，其中4/12台灣菸酒招考139人、4/18~19中華電信遴選213名菁英人員、5/3中油招考198名雇用人員，薪資福利皆較一般企業穩定有保障，台電/中油/台水也預計在年底聯招700多名職員。
為服務眾多考生，TKB數位學堂特別舉辦兩場免費講座，首先登場的是3/25(三) PM 7:30、「中油雇員30天衝刺必勝講座」，講師王元賢經理表示：「中油雇員只考四科，且都是選擇題，只要把握最後30天，上榜不是問題。」
接下來是4/2(四) PM 7:30的「中華電信菁英人員面試絕技講座」，大碩王牌名師--陳弘表示：「中華電信首次採資料審查及面試徵才，想知道如何準備以及面試官可能會問那些問題，這場講座通通告訴你。」
想知道更多上榜訊息，請上網搜尋TKB數位學堂，TKB數位學堂網址：www.tkblearning.com.tw。
八千版主碎唸：
八千版主碎念：
想當年...我媽也叫我去考郵差...
她說也有女生在當郵差...
郵差超夯！碩博士生也來搶 起薪2.5萬
警察特考朝多元甄試 最快3年內改革
未來警察特考將有重大變革，除原有的筆試外，還將加考口試、體能測驗及心理測驗。考試委員黃富源表示，警察特考的改革將採漸進式，最快希望能在3年內達到改革目標。
考試院今天舉辦「警察考教訓用制度研討會」，考試院長關中在開幕式致詞指出警察人員是「帶槍」的文官，相當獨特，因此警察人員的養成訓練過程，應與其他公務人員有著相當大的差異性。
黃富源接受訪問時表示，經過一整天的研討會後，行政院與考試院雙方達成共識，彼此放棄本位主義，未來將在警察考試、用人方面，緊密結合，「考試院尊重行政院的用人機關，而行政院也尊重考試權的獨立行使」。
黃富源表示，對於如何招考到合適的警察人員，考試、行政兩院達成共識，希望未來的警察特考朝向「多元的甄選測試」，包括筆試、口試、體能測驗、心理測驗等方式。
他認為，心理測驗非常重要，在其他國家，包括美、英、日等國家，對於警察考試，都有加考心理測驗，至於如何達到信度、效度的測驗，尤其心理測驗的常模建立，「最起碼也要花上3年的時間」。
至於口試或體能測驗，黃富源認為，只要警政署將體能測驗的標準制訂出來之後，應該可以立刻加考。
他強調，警察特考的改革，有其必要性，但應該採漸進方式，才能招考到適才適所的人才，至於考制何時全面翻修？黃富源認為，時間不是問題。
另外，黃富源認為，警察在性別招考方面，應該全面開放，讓更多女性來考警察。
「行政中立法」初審通過 多數公務員列入規範
立法院司法及法制委員會今(18)日審查通過「公務人員行政中立法草案」，明確規定公務人員應嚴守行政中立，不得對任何團體或個人有差別待遇、不得兼任政黨職務或介入黨爭、不得動用行政資源助選，違反規定應依公務員懲戒法考績法處罰。公立學校校長、教師、公立社教及研究機構人員等亦準用。
考試院函送立院審查之「公務人員行政中立法草案」，要求公務員就行政之立場及態度應保持中立，不得偏倚。限制公務員執行職務不得有差別待遇、公務員得加入政黨但不得擔任黨職、不得介入黨爭或擔任候選人辦事處之職務。
並要求公務員不得於上班時間從事政黨活動、不得利用職務上之權力、機會或方法為政黨或候選人募款或阻礙募款；不得動用行政資源為政黨或候選人編印文宣、或在辦公場所穿戴特定政黨或候選人之服飾；不得為政黨或候選人主持集會或發起遊行、公開站台、拜票等。
對於民進黨議員曾抗議北市府技術性拒絕其集會申請，該法草案也明定公務人員對職務上掌管行政資源，在受理或不受理政黨或候選人依法申請之事項，應公正、公平處理。
高雄洋溢普普風 安迪．沃荷巡迴展
八千版主碎唸：
ｙａ～在高雄也可以看了！！
我．要．去．看！！
（口合！今年的遺憾少１個
）
中華電信招募資訊
◎招募人數：213人
◎報名時間：3/14上午9時至3/27晚上6時
◎報名方式：網路報名
◎條件：大學、研究所以上學歷
具有鐵飯碗、工作保障的國營事業，在景氣衰退、失業飆升氛圍下，成為求職者搶破頭的工作，台灣菸酒公司本周四起應徵一百九十八名、台銀人壽應徵十九名，尤以台灣菸酒公司，預期報名人數將逾一萬五千人，錄取率將低於一％以下，恐再創新低。
台灣菸酒副總林讚峰說，今年是台灣菸酒徵連續三年徵才的最後一年，前兩年報名人數各破一萬五千人，錄取不及一％，今年因景氣不佳、求職者眾多，預期錄取率將再創新低。
目前台灣菸酒甄試各科目內容，如英文、行銷、財務等，金融研訓院已在網站公布過去兩年考古題與答案，台灣菸酒總經理徐安旋建議，考生可參酌考古題，了解試題原則與考試方向。
被國營事業委託甄試的台灣金融研訓院測驗中心所長陳淑貞說，台銀人壽招考十九人，需要具備專業經驗精算師，雖月薪五萬五至七萬元，薪資頗高，但不一定能吸收到優秀精算師前來應考，一般社會新鮮人是無能力應試，因此建議求職者平常就要累積專業能力與經驗。
台銀高層說，台銀徵才特質是「中規中矩、不會出事」，因為銀行不是管錢，就是管帳務，這是保守行業，因此應徵者，生活要嚴謹、單純，要靠得住。
公職就業考試資訊 (8)
